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提高員工崗位職責意識 提升企業(yè)工作質(zhì)量水平

更新時間:2014-06-13      瀏覽次數(shù):1081

20145月,自儀股份自儀十一廠工會配合廠部積極倡議在全廠范圍內(nèi)開展“五月質(zhì)量勞動競賽月活動”。質(zhì)量勞動競賽有“六個比”:比生產(chǎn)加工質(zhì)量、比市場合同接單、比產(chǎn)品服務水平、比開發(fā)質(zhì)量進度、比計劃落實跟蹤、比合理化建議提案。全面提高員工崗位職責意識,逐步提升企業(yè)工作質(zhì)量水平。

質(zhì)量勞動競賽在數(shù)控組和普通車床組,進行應知應會考試,要求在規(guī)定時間內(nèi),從自己編程、編寫工藝流程、車床加工,到完成自己作品。評委在嚴格打分下,在數(shù)控組、普通車床組和裝配組分別決出一等獎一名和優(yōu)勝獎一名。

質(zhì)量勞動競賽月充分調(diào)動和激發(fā)了廣大職工的工作積極性和崗位創(chuàng)造性。借著質(zhì)量勞動競賽月的順利開展,把自儀股份自儀十一廠職工的工作熱情推向一個高潮。

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